左海集团党委副书记王丹琼指出，此次会议既是一次严肃的年度“政治体检”和“集中会考”，也是一次深化认识、总结提升、压实责任的重要会议。结合2026年左海集团整体部署与当前工作实际，她强调三点要求：

一是校准主责主业的政治坐标，将“两个维护”融入重大决策与发展实践。要推动学习从“第一议题”向“第一行动”转化，建立“学习研讨、决策转化、成效评估”的工作闭环，结合企业发展实际，研究制定具体行动计划，持续跟踪检查、落到实处。针对今年开展的树立和践行正确政绩观学习教育，对照检查本企业在投资效益、风险防控等方面是否存在偏差，从决策源头杜绝形象工程和短期行为。持续优化《党建“1+X”标准化手册》在基层的延伸应用，打造公交集团特色化、实效化的“X”维度党建模式，提炼形成公交“车队党建”标准化手册。

二是贯通融合发展的实践路径，使党建优势切实转化为企业竞争优势。要以左海集团“红帆领航·左海筑福”党建品牌为总框架，结合公交主营业务，系统谋划子品牌定位、扎实总结特色做法、着力凝练可推广的经验模式。用好用活“左海云党建”平台，不断拓展“福运畅行，路链万家”公交产业链党建品牌创新实践，在政策共学、活动共办、资源互通、项目协作上实现新突破。依托劳模工作站精准设立党员责任区与示范岗，推动形成“劳模领衔、党员带头、团队攻坚”的工作格局，善于总结提炼形成更多先锋队伍推动项目提速、技术攻关、服务优化的生动故事和典型案例。

三是锻造全面过硬的骨干队伍，用严实作风巩固干事创业的政治生态。要高质量组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，特别是在抓好学习研讨、典型案例剖析、突出问题整改、强化建章立制等方面聚力用劲、一体推进，形成注重实干、注重实绩、注重长远的鲜明导向。严格执行民主集中制，完善领导班子议事决策规则，深入一线察实情、解难题、促发展。要用好“聚园成链·路链八方”党建展馆等载体，常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神，持续净化优化企业发展环境。

会议指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是中国共产党建党105周年，做好党建工作意义重大。各党组织应当把党的政治建设摆在首位，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深学细悟党的二十大和二十届历次全会精神，推动学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。

一是夯实基层基础，以堡垒建设激活党建活力。紧扣市国资委“开局对标奋进年”行动和左海集团党建工作部署，以公交集团“福运畅行 路链万家”产业链党建品牌为引领，打造特色鲜明、引领力强的支部党建品牌，推动由“点上探索”向“面上铺开”。持续推进“先锋工程”，建强党员突击队、志愿服务队、党员先锋岗“三支队伍”，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

二是锚定发展目标，以党建引领强化经营保障。围绕左海集团“1248”年度工作思路，秉持“抓党建就是抓生产力”理念，将支部标准化建设、党建品牌培育、党员队伍建设等重点工作，深度嵌入成本管控、降本增效、运营保障、安全生产等中心工作，写好写实“党建+”文章，把政治优势、组织优势转化为生产效能与发展优势，助力民生效益与经济效益“双丰收”。

三是坚守纪法底线，以严管严治涵养廉洁生态。深入贯彻中央、省、市纪委全会精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。结合新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》开展警示教育，紧盯关键岗位、关键节点、关键环节，强化全方位管理和经常性监督，坚持严管厚爱、约束激励并重，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。